Tortuguitas, miércoles 20 de enero de 2026. El conflicto laboral en la empresa Lustramax continúa sin resolución luego de que fracasara una nueva instancia de negociación entre los trabajadores despedidos y representantes de la firma. Según denunciaron los empleados, la empresa se negó a cumplir con la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
Tras la reunión, los trabajadores decidieron mantener la ocupación de la planta, ubicada en el Parque Industrial de Tortuguitas, y ya atraviesan el noveno día consecutivo de protesta. Desde el interior de la fábrica, los delegados remarcaron que el principal reclamo es la reincorporación a los puestos de trabajo y no el cobro de indemnizaciones.
“La empresa nos dijo que no va a respetar la conciliación y que estamos despedidos. Nos ofrecen una indemnización en cuotas, pero eso no nos sirve”, expresó Franco, delegado de la empresa.
Según explicó, en muchos casos se trata del único ingreso familiar, lo que agrava la situación social y económica de los trabajadores afectados por los despidos.
Además, los empleados reclaman el pago de salarios adeudados, el aguinaldo, parte de un bono previamente acordado y la regularización de la obra social, que aseguran presenta una deuda de cuatro meses.
“Hace nueve días que estamos acá. Extrañamos a nuestras familias y el desgaste es muy grande, pero seguimos porque estamos defendiendo nuestros derechos”, señalaron desde la protesta.
El origen del conflicto
El conflicto se inició tras el despido de 29 trabajadores, entre ellos delegados gremiales, en el marco de reclamos por deudas salariales. La situación derivó en protestas, asambleas y cortes de tránsito, incluido un bloqueo total de la autopista Panamericana, a la altura del peaje Pilar, en plena hora pico.
Lustramax es una empresa dedicada a la distribución de papelería, artículos descartables y productos de limpieza, con planta en el Parque Industrial de Tortuguitas, partido de Malvinas Argentinas.
Desde la empresa argumentaron atravesar un Proceso Preventivo de Crisis, pero los trabajadores rechazaron esa versión y aseguraron que la actividad se desarrolla con normalidad.
“Los camiones salen, la mercadería se distribuye y la planta sigue funcionando. No hay crisis”, afirmó otro delegado de la fábrica.
Ante este escenario, el Ministerio de Trabajo bonaerense dictó la conciliación obligatoria y ordenó la reincorporación inmediata de los empleados despedidos, retrotrayendo la situación laboral al 9 de enero de 2026. Sin embargo, según denunciaron los trabajadores, la empresa anticipó que no acatará la resolución.
Mientras tanto, los empleados permanecen en asamblea permanente dentro de la planta y sostienen las medidas de fuerza en reclamo del cumplimiento de la conciliación obligatoria y el respeto de sus derechos laborales.
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